第一部分：核心价值观

公司使命：关爱生命，呵护健康。

公司愿景：全面打造运作高效、质量卓越、竞争力强的一流药品制造企业。

公司精神：和谐、奋进、快乐。

公司核心价值观：诚信做人，用心做事，锲而不舍，追求卓越。

公司管理理念：实事求是，数据说话，优化流程，效率为准。

第二部分：核心管理观

人才观：任人唯贤，德才兼备。

学习观：学习要勤，与时代同行；学习要专，领行业之先。

薪酬观：作用决定地位，贡献决定薪酬。

创新观：立足实际，突破固有思维；持续创新，满足发展需求。

服务观：用心服务，满意至上，合作共赢。

团队观：尊重关爱，信任支持，团队第一。

第三部分：管理者基本要求

第一条 管理者最基本的态度是忠诚上，善待下。

第二条 管理者最根本的职责是全力实现组织目标，没有任何借口。

第三条 管理者最基础的工作是要及时、妥善处理员工提出的问题和建议。

第四条 管理者最重要的角色是教练，通过激励和培养，让员工不断成长、成才、成功。

第五条 管理者最核心的素质是要具有宽广的胸怀、系统的思维、全局的观念以及人格魅力。

第六条 管理者最关键的技能是沟通，要在沟通中解决问题，不协调、不合作就是极大的渎职行为。

第四部分：员工每日行为规范

第一条 每天我们都要做到高质、高效完成任务，完成任务心情好。

第二条 每天我们都要做到主动、及时、有效沟通，善于沟通问题少。

第三条 每天我们都要积极主动并推动领导开展工作，自动自发动力好。

第四条 每天我们都要满怀热情工作，不找借口、只找方法，全力以赴做到最好。

第五条 每天我们都要有成本意识，敢花不乱花，高质高效工作，控制成本效益好。

第六条 每天我们都要敢于迎接挑战，不畏惧，不逃避，敢于担当人人赞。

第七条 每天我们都要勤于思考，善于总结，在学习中不断进步，持续学习能力强。